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Sr. P&C Business Partner (m/w/d) Focus Works Council

  • Berlin (DE)
  • München (DE)
  • Wuppertal (DE)
  • Personalwesen, HR
  • Publiziert: 13.05.2024
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Thinkproject ist ein europäischer Marktführer im Bereich der Digitalisierung der Baubranche. Neben Standorten in Europa haben wir Niederlassungen und Kund*innen auf der ganzen Welt.

Gegründet wurde unser Unternehmen im Jahr 2000, zu einer Zeit an der der Großteil der Planung und Verwaltung von Bauprojekten manuell durchgeführt wurde. Für die Verantwortlichen wurde es immer schwieriger einen Überblick über die immer komplexer werdenden Bauprojekte zu behalten. Hier knüpften unsere Gründer an und konnten mit ihrem Branchen-Know-How einen großen Wandel in der Digitalisierung schaffen.
Heute sprechen wir von "Construction Intelligence" - denn unsere Software macht große und kleine Bauprojekte effizienter, sicherer, pünktlicher und vor allem nachhaltiger.

Wir suchen einen erfahrenen People & Culture Business Partner (m/w/d) für unsere deutsche Region, der die Personalarbeit überwacht und sicherstellt, dass sie mit unseren Geschäftszielen im Einklang steht. Unser idealer Kandidat sollte Erfahrung mit HR-Praktiken und Mitarbeitermanagement haben. Du wirst mit dem Führungsteam und den Linienmanager*innen kommunizieren und gleichzeitig Teil des globalen People & Culture Teams sein.

Standort: Wuppertal, München, Berlin
Abteilung: People & Culture
Vertrag: Unbefristet

Wie wird dein Tag aussehen

 
  •     Beratung und Befähigung des Unternehmens in allen betriebsratsbezogenen Themen und Projekten
  •     Beratung von Managern zu allen P&C-relevanten Themen wie Arbeitsrecht, Performance Management, Compensation & Benefits und Change Management
  •     Vertrauensvolle, kollegiale und effiziente Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
  •     Koordination und Umsetzung von globalen und lokalen Konzepten und Projekten, die der Mitbestimmung unterliegen
  •     Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  •     Initiierung und Umsetzung von strategischen Projekten im Rahmen der People Strategie
  •     Darüber hinaus setzt Du alle relevanten HR-Tools, -Methoden und -Richtlinien effektiv ein und arbeitest eng mit Talent Acquisition, Learning & Development und Local P&C Services zusammen
  •     Du wirst an der kontinuierlichen Entwicklung unserer People & Culture Services beteiligt sein, um unsere Employee Experience auf die nächste Stufe zu heben

 

Was brauchst du, um die Rolle zu erfüllen

 
  •     Abgeschlossenes Studium, idealerweise der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen
  •     Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon 3 Jahre als direkter Verhandlungspartner des Betriebsrats
  •     Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten
  •     Verhandlungssicheres Deutsch & fließend in Wort und Schrift Englisch
  •     Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten

 

Was wir anbieten

Health Days I Lunch 'n' Learn Sessions I Women's Network I LGBTQIA+ Network I Demo Days I Coffee Chat Roulette I Ideas Portal I Free English Lessons I Thinkproject Academy I Social Events I Volunteering Activities I Open Forum with Leadership Team (Tp Café) I Hybrid working I Unlimited learning

Mitarbeiterzufriedenheit steht bei uns an oberster Stelle. Unsere Mitarbeiter*innen machen Thinkproject zu dem was es heute ist. Wir schätzen eine Arbeitsatmosphäre bei der jeder die Möglichkeit hat unsere Unternehmenskultur durch offenes Feedback und Respekt mit zu gestalten. Wir sind davon überzeugt, dass eine zeitgemäße Flexibilität und ein vielseitiges Benefitprogramm Erfolgsfaktoren für unser Business sind.

Dein Kontakt:

Minette Tshibangu | T +49 89 930 839-419

Bitte bewirb Dich online, inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.


Arbeiten bei thinkproject.com - Make your intelligence an asset.