Talent Acquisition / Recruiting Specialist (m/w/d)

  • Gloucester (GB)
  • München (DE)
  • Vollzeit
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Schließen Sie sich uns bei Thinkproject an und machen Sie Ihre Intelligenz zu einem Gewinn. Wir sind eine multinationale, enthusiastische Gruppe, die sich leidenschaftlich dafür einsetzt, digitale und nachhaltige Software in die Bereiche Architektur, Ingenieurwesen, Bau und Betrieb zu bringen. Es erwartet Sie eine Kultur der Offenheit, des Respekts und der Inklusivität, in der jedes Teammitglied die Chance erhält, sich in einem schnelllebigen und lohnenden Umfeld zu entfalten. Wenn Sie durch Veränderungen und Herausforderungen motiviert sind, dann warten wir darauf, von Ihnen zu hören!

Als wichtiger Bestandteil unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n und motivierte/n Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Werde Teil unseres dynamischen Teams! In enger Zusammenarbeit mit unserer Talent Acquisition Managerin, gewinnst Du die besten Talente für diverse Bereiche in unserem Unternehmen.
 

Engage, empower & learn | Ihre Aufgaben

  • Du bist für den End-to-End Recruiting Prozess für unsere thinkproject Standorte in Europa mitverantwortlich: Du erstellst in Abstimmung mit dem Fachbereich Anforderungsprofile, übernimmst das Active Sourcing und findest heraus, ob der Kandidat (m/w/d) zu unserem Unternehmen passt (Cultural Fit)
  • Über den ganzen Recruiting-Prozess hinweg sorgst Du für eine positive Candidate Experience, in dem Du die Kandidaten (m/w/d) laufend über den aktuellen Stand des Prozesses informierst und als verlässlicher Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen zur Seite stehst
  • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und schulst unsere Hiring Manager (m/w/d) hinsichtlich Recruiting-Prozess, Interviewführung und Entscheidungsfindung
  • Über die Direktansprache hinaus erarbeitest du langfristige Recruiting-Kanäle und stellst sicher, dass wir im HR-Marketing die richtigen Maßnahmen ergreifen (z.B. für Hochschulmessen)

Open-minded, committed & versatile | Ihr Profil

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Tech-Startup oder Mittelstand
  • Nachweisliche Erfolge in der Direktansprache / Active Sourcing von Kandidaten (m/w/d) für verschiedene Positionen im internationalen Umfeld
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagement-Systemen (ATS), LinkedIn Recruiter und weiteren Recruiting-Tools
  • Digitales Mind-Set und Begeisterung für Social-Media, Technologien und Trends
  • Du hast Spaß an der Team-Arbeit und bringst gerne neue Ideen ein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Trustworthy, professional, honest | Unser Angebot

Mit Thinkproject starten Sie in eine erfolgreiche Karriere und schaffen gemeinsam mit uns eine bessere Welt. Werden Sie Teil des Marktführers einer Branche, die sich im Umbruch befindet, lernen Sie von Experten und arbeiten Sie mit hervorragenden und hilfsbereiten Kollegen, Partnern und Kunden zusammen.
Bei uns eröffnen sich Ihnen vielfältige Perspektiven von internationalen Standorten bis hin zu spannenden Positionen. Wir legen viel Wert darauf, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu fördern, ganz gleich, wohin diese sie führt!

Dein Kontakt:

Minette Tshibangu | T +49 89 930 839-419

Bitte bewerben Sie sich online, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.


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